山口県周南市・下松市・光市の地域密着行政書士藤本高広のブログ

　長期間の入院や通院をして病院代が高額になれば、３割負担としても経済的に厳しくなってきます。そのようなときのために健康保険では、一定以上の自己負担額を超えたときにはその超えた額が払い戻される「高額療養費」という制度を設け […]

　働く女性には労働基準法により、産前産後休業が保障されています。産前産後休業の期間中に支給されるのが「出産手当金」です。出産手当金をもらえる期間は、出産日以前４２日間から、出産日後５６日間のうち、働かなかった期間です。出 […]

　健康保険の被保険者が、怪我や病気のために仕事を休んだ時には、働けなくなった日から起算して３日目を経過した日（つまり休んでから４日目）から傷病手当金が支給されます。同一の怪我や病気に対して最長１年６ヶ月間支給されます。 […]

　怪我をしたり病気にかかったときには、病院に行き診察や治療をしてもらった経験は誰にでもあると思います。そのとき病院の受付で保険証を提示することによって、比較的安価で治療を受けることができます。これを療養の給付といいます。 […]

　医療保険にはいくつかの種類があり、職業や年齢によって加入する医療保険の種類が以下のように決まります。 　〇　会社員　　→　　健康保険　　→　　（大企業）組合管掌健康保険 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（中小企 […]

　同じ専業主婦であっても、配偶者が会社員か自営業かで保険料の負担に違いがあります。まず配偶者が会社員や公務員の場合、その配偶者や子供、親は、健康保険の被扶養者、国民年金の第3号被保険者となることができます。健康保険の被扶 […]

　６５歳未満で、雇用保険に加入していた人が退職し、次の仕事を探している場合には、収入が無い期間の生活保障として、雇用保険から「基本手当」を受給することができます。基本手当は一般には失業保険とか失業手当とかと呼ばれることも […]

　自営業者や学生などの国民年金第１号被保険者については、保険料の免除や納付猶予の制度があります。経済的な理由で保険料の納付が困難な場合にはこれらの制度を活用しておくことが大切です。なお、免除や猶予された期間についても受給 […]

　会社を退職して無職となったときには今まで加入していた社会保険は本人の選択により次のようになります。 　〇　健康保険　→　①　国民健康保険に加入する 　　　　　　　　　　②　健康保険の任意継続被保険者になる 　　　　　　 […]

　会社で働く女性は、出産前は42日間、出産後は56日間の産前産後休業が保証されています。産前産後休業の期間中は会社は賃金を賃金を支払う義務がありません。そこで健康保険の出産手当金の制度を利用することで、産前産後の生活費を […]