![賞与支給時の社会保険料](https://fujimoto-takahiro.com/wp-content/uploads/2021/07/s256_f_object_160_0bg-コピー.png)
賞与(ボーナス)をもらったときも、賞与の額に応じて社会保険料を支払う必要があります。このときの社会保険料は次の計算式で算定します。
賞与を基本とする社会保険料 = 標準賞与額 × 保険料率
まず「賞与」とは、労働の対価として受けるもののうち、3ヶ月を超える期間ごとに受けるものをいいます。名称は賞与に限らず期末手当や決算手当でも該当します。
標準賞与額は、実際にもらった賞与の額から、1,000円未満の端数を切り捨てたものです。例えば実際にもらった賞与の額が925,655円であれば、標準賞与額は925,000円となります。
標準賞与額には上限が設けられており、健康保険の場合は年間の上限が573万円です。厚生年金保険の場合は、1ヶ月あたりの上限が150万円です。